KOTAKU, PENAJAM-Bagian Organisasi Tata Laksana (Ortal) Sekretariat Daerah Penajam Paser Utara (PPU) gelar sosialisasi penyusunan dokumen perjanjian kinerja dan cascading kinerja alias penjenjangan kinerja.
Cascading kinerja merupakan acuan dalam penyusunan sasaran kerja pegawai untuk meningkatkan kinerja instansi level strategis maupun operasional, dan membantu instansi menyusun perencanaan kerja secara benar dan rinci berdasarkan peta strategi instansi, rencana strategis instansi, perjanjian kerja, dan struktur organisaai dan tata kelola.
Kegiatan strategis yang diikuti oleh pejabat teknis dan staf yang menangani perencanaan program dilaksanakan di aula lantai III Kantor Bupati PPU, Jumat (26/1/2024).
Kepala Bagian (Kabag) Ortal Ahmad Noor saat ditemui di ruang kerjanya mengatakan bahwa sosialisasi ini dilakukan agar nantinya, yang memberikan perjanjian kerja maupun yang bekerja, sama-sama melakukan pernyataan.
Sehingga program yang digelontorkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) mampu dilaksanakan.
“Sebagai akad, ini lho program yang harus dilaksanakan,” katanya.
Ahmad juga menambahkan, bahwa setiap staf juga perlu mengetahui hal tersebut. Sehingga dalam pelaksanaannya tidak lepas dari perjanjian kerja.
“Dulu itu, dalam perencanaan hanya sampai pucuk pimpinan eselon dua, nah ini kami akan terapkan sampai dengan staf sehingga semuanya bisa mendorong kinerja pemerintah daerah secara maksimal dari lini yang paling bawah,” pungkasnya.
Dalam sosialisasi tersebut hadir perwakilan Puslatbang Kajian Desentralisasi dan Otonomi Daerah (KDOD) Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI Samarinda sebagai narasumber. (*)
